Le fardeau des dirigeants non formés — Opinion — The Guardian Nigeria News

"E go better" est une expression courante utilisée au Nigeria pour affirmer notre aspiration intérieure à un avenir meilleur.

Des artistes populaires l'ont transformé en chansons. On le dit quand on veut se rassurer d'un avenir meilleur, en espérant que la nation sera un jour à la hauteur de son potentiel.

Les sages commencent à réaliser que l'espoir ne suffit pas, un sous-produit de la foi. La foi est un risque, et nous devons la confier aux bons dirigeants qui peuvent conduire la nation vers un avenir prospère. Nous avons besoin de leaders formés et préparés pour un moment comme celui-ci. Nous devons identifier ces personnes pour échapper au fardeau des dirigeants non formés qui a séduit le Nigeria et l'Afrique en général.

Une petite révélation avant de continuer : cet article pourrait ressembler à du leadership 101. Apprendre de nouvelles choses sans maîtriser les fondamentaux, c'est comme construire une maison sur des fondations qui coulent. Si le fondement est détruit, que peuvent faire les justes ? Le destin d'une nation et de son peuple dépend de son leadership ; donc c'est grave. Et dans des moments critiques comme celui où notre nation se trouve aujourd'hui, nous ne pouvons pas nous permettre de confier la direction de nos roues à un leader non formé.

Le leader non formé n'est pas équipé et préparé pour les tâches les plus urgentes. Vous avez probablement lu ou entendu parler de l'histoire de David et Goliath. Goliath était la plus grande menace pour l'existence et la prospérité d'Israël à cette époque. Saul, le roi, qui a mené l'armée d'Israël à la guerre, n'a pas pu faire taire les menaces et les vantardises de Goliath, qui ont duré plusieurs jours. Les Israéliens portaient le fardeau d'un chef qui n'était pas formé pour la tâche urgente et la plus importante. David, un jeune berger, est devenu le chef formé. Il s'est montré à la hauteur et a libéré sa nation. Si le fardeau d'un leader non formé est si lourd, la capacité d'identifier un leader formé dans un pays où le plus incompétent se fait passer pour le plus qualifié est une nécessité absolue.

L'ambition ou la passion sans connaissance mène à la destruction. Il y a une abondance de personnes qui ont de l'ambition et de la passion pour diriger sans comprendre ce que le leadership implique. Pour en revenir à l'histoire de David et Goliath, le leadership dont Israël avait besoin à ce moment-là était de l'aider à surmonter le plus grand obstacle au progrès de sa nation – Goliath. Le roi Saül, le chef supposé avec sa vaste armée, ne pouvait pas déplacer la nation devant Goliath. Le leadership est la capacité de déplacer les gens de là où ils sont à là où ils veulent être. Le roi Saül n'avait pas de formule pour déplacer son peuple au-delà de Goliath, mais David, un jeune berger, a fourni le leadership dont il avait tant besoin parce qu'il avait été formé et préparé pour une telle occasion. Il était prêt à affronter la plus grande menace pour son pays au prix de sa vie. Le leadership va au-delà de s'asseoir dans un bureau exalté, de donner des instructions et de signer des documents ; c'est la résolution de problèmes. Un leader doit être prêt à affronter les problèmes de front en sachant qu'aucune excuse d'échec ne sera tolérée. David ne pouvait pas se permettre d'échouer. Il devait s'appuyer sur sa plus grande source de force et obtenir toute l'aide qu'il pouvait recevoir.

Un leader formé n'est pas la même chose qu'un politicien ou un fonctionnaire expérimenté. S'il n'avait aucune expérience politique antérieure lorsqu'il a été élu il y a trois ans, Zelensky, un ancien comédien, est devenu un chef de guerre convaincant. Il avait appris le leadership ailleurs. En regardant son histoire, il a appris le leadership dans les endroits les plus improbables - le secteur du divertissement. Son ascension vers la notoriété est un cas d'imitation de l'art. Son rôle le plus notable était dans la série télévisée Servant of the People. Il a joué un professeur d'école qui est devenu président après qu'un élève a publié une vidéo de lui critiquant les politiciens. Qui aurait imaginé que son rôle dans cette série et cette entreprise l'influencerait ? Le leadership est un état d'esprit et un ensemble de compétences, pas des titres et des récompenses sociétaux. Il s'est levé pour son peuple quand il avait le plus besoin de lui. La formation et la préparation se déroulent souvent dans les coulisses, alors comment identifier les leaders formés ? Bien qu'il existe de nombreuses qualités d'un leader, certaines qualités distinguent les leaders formés des autres.

Sachant que toutes les victoires et les défaites partent de l'esprit, les dirigeants formés sont confiants, pas impétueux, et inspirent confiance aux autres. Les Israélites avaient très peur de Goliath, mais David est venu et l'a méprisé, inspirant confiance à ses concitoyens. Avant que David n'attaque et ne vainque Goliath physiquement, il a gagné la bataille de l'esprit. Il connaissait le pouvoir des mots et l'utilisait à son avantage. Les leaders formés sont d'excellents communicateurs. Ils savent utiliser les mots pour encourager, inspirer et persuader les gens d'agir.

Pouvez-vous faire un voyage dans le passé et mentionner un leader réputé et mémorable qui n'était pas un excellent communicateur ? De Winston Churchill à Nelson Mandela et Obafemi Awolowo. Les dirigeants formés connaissent la faiblesse de leur nation mais projettent sa force. Ce sont d'excellents communicateurs et leurs mots ne sont pas vains - ils prêchent par l'exemple.

Les dirigeants formés se mettent au travail avec leurs partisans et se salissent les mains. Ils mènent la marche. Ils exigent d'eux-mêmes ce qu'ils demandent aux autres. L'une des qualités qui ont fait aimer l'actuel président ukrainien au cœur de millions de personnes dans le monde est sa décision de rester dans le pays ravagé par la guerre pour se battre avec son peuple. Lorsque les dirigeants font des demandes à leur peuple mais font quelque chose de contraire, ces dirigeants ne font que se ridiculiser. C'est dans la nature des gens d'évaluer à quel point vous êtes impliqué dans quelque chose, mais ils s'engagent envers vous. L'édification d'une nation exige des sacrifices de la part des dirigeants et de leurs partisans, mais les dirigeants doivent prendre les devants.

David avait tué un lion et un ours à mains nues, il ne faisait donc pas une vaine vantardise en défiant Goliath. Il avait une formation dans l'art de combattre des créatures extrêmement dangereuses; Goliath ne fera pas exception. Les leaders formés ont l'habitude de se montrer à la hauteur de l'occasion qui compte. Ils ont souvent résolu des problèmes similaires à ce qui nous attend dans le passé. Bien que le nouveau défi puisse être à une plus grande échelle que ce qu'ils ont fait dans le passé, ils ont acquis la confiance et l'expérience nécessaires pour surmonter le plus grand défi. Les dirigeants formés ont été fidèles en peu de chose ; par conséquent, beaucoup peut être confié à leurs mains. Le leadership exige de prendre des décisions difficiles et de faire d'énormes sacrifices. Ceux qui ne supportent pas la chaleur ne doivent pas être admis dans la cuisine.

Pour récolter les fruits futurs, les graines d'aujourd'hui doivent être sacrifiées. Un schéma commun se retrouve chez tous les leaders formés - ils apprennent à travers l'adversité et valorisent la vie de ceux qu'ils dirigent plus que la leur. L'expérience et la formation sont acquises au prix d'un coût et d'un sacrifice personnels substantiels. David a risqué sa vie pour protéger les moutons de son père ; Nelson Mandela a risqué sa liberté pour protéger les droits de son peuple, et le président ukrainien, Zelensky, a rejeté l'offre d'échapper à l'invasion russe avec sa famille et a décidé de rester en arrière. La prochaine fois que quelqu'un affiche l'étiquette de leader, demandez-lui s'il a déjà payé le prix du leadership. Il sera bon de savoir s'ils peuvent faire passer les intérêts des autres avant les leurs. David a formé des hommes autrefois décrits comme "ceux en détresse, endettés ou mécontents" pour qu'ils deviennent des hommes puissants. Les leaders formés sont également des mentors ; ils contribuent à former d'excellents leaders comme eux. Quelqu'un qui ne peut pas se sacrifier pour des individus ou un groupe de personnes ne peut pas se sacrifier pour une nation.

Le fardeau des dirigeants non formés est lourd. L'effet écrasant de leur poids peut durer des générations. Il est grand temps d'examiner attentivement ceux qui offrent de servir. Nous devons être sûrs qu'ils résoudront les problèmes urgents, et non qu'ils en feront partie. Les leaders qui méritent notre foi et notre engagement doivent être capables de nous inspirer à agir avec leurs paroles, prêts à se salir les mains, avoir l'habitude de livrer quand cela compte, s'engager à encadrer les futurs leaders et être prêts à faire d'énormes sacrifices pour le bien de tous.

Osiri, un ambassadeur de sensibilisation au mentorat peut être contacté à [email protected]